人材選び標準

素直、激情を満たす、能力がある

人材戦略

いつも「人間本位」の発展戦略を堅持して、 社員が自分の能力を発揮するようにチャンスを提供します。人材は企業にとって 寶だと信じております。

衡量標準―――自強、自律、激情

職業素養―――素直、學習、敬業、協作

給料システム

弊社は福利、保障以外、基本給料の基で「多く働いた者が多く収入を得る」という分配原則を行っている。価値創造を基本として、基本給料のほか、ボーナス方法を実施して、従業員が十分に積極性を発揮するようにする。

職業発展

弊社は福利厚生のほか、個人の個性にによって積極的にトレーニング、學習の機會を提供し、従業員の 職業発展 に 計畫を立 て、會社と共に成長できるようにする。